• HỎI ĐÁP
Người gửi:
hrdn@edenhotel.com.vn
Email:
Ngày gửi:
03/06/2020
Lĩnh vực:
Câu hỏi thường gặp
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Em là Thảo. Em làm nhân sự tại một khách sạn. Do ảnh hưởng bởi dịch covid nên Khách sạn em rất ít khách, vì thế người lao động (NLĐ) bắt đầu tạm hoãn HĐLĐ/nghỉ không lương từ ngày 11/03/2020 đến nay. Hiện tại em đang nhận 2 luồng thông tin về điều kiện thứ 2 của Quyết định 15/2020/QĐ-TTg. Em không biết thế nào là đúng: Thứ 1: NLĐ bên em bắt đầu tạm hoãn HĐLĐ từ tháng 03, và trước đó - tháng 02/2020 NLĐ bên em vẫn đang tham gia BHXH bắt buộc thì NLĐ thỏa mãn điều kiện để hưởng hỗ trợ. Và chỉ được nhận hỗ trợ tháng 4, tháng 5, còn tháng 3 không được. Thứ 2: Chỉ những NLĐ bắt đầu giảm từ tháng 04/2020 và tháng liền kề trước đó - tháng 03/2020 vẫn phải đang tham gia BHXH bắt buộc mới thỏa mãn điều kiện để hưởng hỗ trợ. Với điều kiện này, thì những bạn bị ảnh hưởng nặng, phải nghỉ từ tháng 03 thì không được nhà nước hỗ trợ gì, còn những bạn nghỉ từ tháng 04 thì được nhà nước hỗ trợ. Mong Anh/ Chị phản hồi cho Em sớm ạ. Để em tiến hành làm thủ tục cho các bạn trong công ty.

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
08/06/2020
File đính kèm:
Câu trả lời:

BHXH Việt Nam trả lời:

Khoản 4 Điều 2 Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg quy định thẩm quyền phê duyệt Danh sách và kinh phí hỗ trợ thuộc Ủy ban nhân dân các cấp. Tuy nhiên, cơ quan BHXH cung cấp quy định về điều kiện hưởng để Bạn tự đối chiếu với trường hợp của đơn vị Bạn:

Khoản 1, 2 Điều 1 Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg ngày 24/4/2020 của Thủ tướng Chính phủ thì Người lao động được hỗ trợ khi đủ các điều kiện sau:

1. Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao động, từ 01 tháng liên tục trở lên tính từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2020 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 đến ngày 01 tháng 6 năm 2020.

2. Đang tham gia BHXH bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương.

Để được nắm rõ hơn về điều kiện, quy trình, hồ sơ hưởng đề nghị Bạn liên hệ với Ủy ban nhân dân huyện nơi đơn vị Bạn đặt trụ sở làm việc để được trả lời cụ thể. Nếu Bạn còn thắc mắc, kiến nghị thì phản ánh tới Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội qua tổng đài 111 để được giải đáp.

  • CÂU HỎI LIÊN QUAN