• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Võ Đinh Diệu Mỹ
Ngày gửi:
30/03/2023
Lĩnh vực:
Thu - nộp BHXH, BHYT, BHTN
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Cơ quan tôi chi lương từ đầu tháng và phát sinh một số trường hợp bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo vào thời điểm giữa tháng (ví dụ vào ngày 15/3) thì lương sẽ tăng lên từ ngày 15 nhưng căn cứ Khoản 2 Điều 5, Khoản 1 Điều 89 Luật BHXH năm 2014 thì người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng BHXH là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Mức đóng BHXH bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Vì quy định tính BHXH theo lương tháng nên khi truy thu phần chênh lệch từ 01/3 thì không đúng do liên quan đến ký duyệt hồ sơ từ 15/3. Như vậy khi đơn vị điều chỉnh tăng phụ cấp chức vụ từ 01/4 và ghi chú tăng PCCV từ 15/3 thì cơ sở dữ liệu của cơ quan BHXH có ghi nhận chức danh từ 15/3 hay không? Hay theo đúng thời gian đơn vị báo tăng là 01/4

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
01/06/2023
File đính kèm:
Câu trả lời:

Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 98 Luật BHXH năm 2014, người sử dụng
lao động phải thông báo bằng văn bản với cơ quan BHXH khi có thay đổi thông tin
tham gia BHXH. Do đó, cơ quan BHXH cập nhật vào phần mềm để tính thu và ghi,
xác nhận sổ BHXH căn cứ theo hồ sơ đơn vị lập do điều chỉnh thông tin đóng BHXH
(điều chỉnh chức danh, phụ cấp chức vụ theo tháng)
Đề nghị Ông/Bà căn cứ quy định nêu trên để thực hiện