Tôi ký Hợp đồng thử việc với công ty ngày 19/10/2022 - 18/12/2022 và ký HĐLĐ xác định thời hạn 12 tháng từ ngày 19/12/2022. Lịch làm việc trong tuần của tôi từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ thứ 7, chủ nhật). Vậy trong Tháng 12 có: - Tổng số ngày trong tháng 12: 31 ngày - Tổng số ngày thứ bảy, chủ nhật: 9 ngày - Tổng số ngày làm việc ký HĐLĐ chính thức: 10 ngày - Tổng số ngày làm việc theo hợp động thử việc: 12 ngày Nhờ quý BHXH tư vấn giúp tôi các câu hỏi sau: 1. Theo quy định nghỉ từ 14 “ngày làm việc” trở lên trong tháng tôi có được đóng BHXH bắt đầu từ tháng 12/2022 không? 2. Theo “khoản 3 Điều 85 Luật BHXH 2014 quy định người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó”. Vậy, “14 ngày làm việc” có bao gồm ngày nghỉ hàng tuần (thứ bảy, chủ nhật) không. Tôi rất mong nhận được phản hồi của quý BHXH. Tôi xin cảm ơn.