1. "Trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội" ghi tại Điều 46 Bộ luật lao động là những trường hợp nào ? 2. NLĐ (trong điều kiện làm việc bình thường) có 23 năm đóng BHXH theo quy định, có đơn xin chấm dứt HĐLĐ trước thời điểm 4/2023 (đến 6/2023 NLĐ đủ tuổi nghỉ hưu là 60 tuổi 9 tháng; đơn xin chấm dứt gửi người SDLĐ tháng 2/2023); Để có cơ sở trả trợ cấp thôi việc trong trường hợp này, Người SDLĐ có thể giới thiệu NLĐ đi giám định mức suy giảm khả năng lao động, nếu mức suy giảm dưới 61% thì Người SDLĐ phải trả trợ cấp thôi việc, nếu mức suy giảm từ 61% trở lên thì thuộc trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu và Người SDLĐ không phải trả trợ cấp thôi việc. Xin hỏi: cách hiểu như trên có đúng không ? Trân trọng cảm ơn !
1. Trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về BHXH ghi tại Điều 46 Bộ luật Lao động được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 54 và khoản 1 Điều 55 Luật BHXH 2014 đã được sửa đổi, bổ sung tại điểm a, b khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019, cụ thể: Người lao động tham gia BHXH khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: “a) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động; b) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021. BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM BAN THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH BHXH Số: /CSXH-HT V/v trả lời câu hỏi theo Công văn số 192/CSKH-DVHTTV CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội, ngày tháng năm 2023 2 c) Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò; d) Người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao”. Hoặc người lao động được hưởng lương hưu với mức thấp hơn nếu khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và thuộc một trong các trường hợp sau đây: “a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%; b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên”. 2. Về trợ cấp thôi việc: Nội dung Bạn hỏi về trợ cấp thôi việc không thuộc thẩm quyền hướng dẫn của cơ quan BHXH Việt Nam. Đề nghị Bạn gửi nội dung này đến Công ty của Bạn hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý về lao động ở địa phương để được xem xét trả lời hoặc Bạn có thể nghiên cứu các quy định tại Điều 46 Bộ Luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động để được biết về điều kiện được hưởng trợ cấp thôi việc
Chi tiết >>
Bảo hiểm xã hội
BHXH bắt buộc
BHXH tự nguyện
Bảo hiểm y tế
Thông tin cơ sở
Bảo hiểm thất nghiệp
Thông tin khác