Chuyên mục Hỏi - Đáp tiếp nhận các câu hỏi đề nghị giải đáp về quy định, chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; cách thức thực hiện các thủ tục hành chính, dịch vụ công trực tuyến thuộc thẩm quyền giải quyết của BHXH Việt Nam. Câu hỏi của bạn sẽ được chuyển đến các đơn vị nghiệp vụ của BHXH Việt Nam trả lời. Chúng tôi sẽ đăng tải câu trả lời trên Cổng TTĐT ngay khi nhận được phản hồi từ các đơn vị nghiệp vụ. Bạn có thể gọi điện đến Tổng đài chăm sóc khách hàng của BHXH Việt Nam: 19009068 để được tư vấn, hỗ trợ.

Tiêu đề

Người gửi

Nội dung

Lĩnh vực

Từ ngày

Đến ngày

  • Danh sách tìm kiếm (45888)
Tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được 30 tháng, bị công ty sa thải do nghỉ việc 5 ngày trong 1 tháng không có lý do. Vậy tôi có được hưởng BHXH không?
Ngày gửi:
07/12/2018
Ngưởi gửi:
Cao Thành Châu
Trạng thái:
Đã trả lời
Trường hợp lao động nữ phải phá thai theo chỉ định của bác sĩ do thai bị bệnh lý có được hưởng chế độ thai sản không? Chế độ được tính như thế nào?
Ngày gửi:
07/12/2018
Ngưởi gửi:
Châu Thị Kim
Trạng thái:
Đã trả lời
Công ty của tôi có trụ sở ở TP. Hà Nội. Vừa qua Công ty có 1 nhân viên nghỉ việc vì lý do cá nhân và đã chuyển hẳn về quê ở Quảng Ninh sinh sống. Hiện, công ty đã chốt sổ BHXH và gửi sổ về Quảng Ninh cho nhân viên này. Tôi xin hỏi, nếu nhân viên này muốn đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Quảng ...
Ngày gửi:
26/11/2018
Ngưởi gửi:
Một bạn đọc
Trạng thái:
Đã trả lời
Quê tôi ở Sơn La, tôi đã có thời gian làm việc tại một công ty tại khu công nghiệp Thăng Long, TP. Hà Nội là 1 năm 3 tháng. Vậy, tôi có thể đến Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Sơn La để đăng ký thất nghiệp không? Nếu không thì tôi phải đến cơ quan nào?
Ngày gửi:
26/11/2018
Ngưởi gửi:
Một bạn đọc
Trạng thái:
Đã trả lời
Theo Khoản 2 Điều 2 tại Luật số 58/2014/QH13 quy định từ 1/1/2016 người lao động nước ngoài tại Việt Nam phải tham gia BHXH bắt buộc. Vậy xin được hỏi, người lao động nước ngoài có phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp không? Khi kết thúc hợp đồng lao động tại Việt Nam ...
Ngày gửi:
26/11/2018
Ngưởi gửi:
Một bạn đọc
Trạng thái:
Đã trả lời
Tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) từ tháng 3/2015, đến tháng 12/2017 nghỉ thai sản. Ngày 20/6/2017, tôi bắt đầu đi làm lại, nhưng công ty có quy định nhân viên phải cập nhật thông tin nghiệp vụ trong một thời gian và thời gian này không được tính ngày công. Từ ngày 16/7/2018, tôi vào làm chính ...
Ngày gửi:
26/11/2018
Ngưởi gửi:
Một bạn đọc
Trạng thái:
Đã trả lời
Theo quy định, người sử dụng lao động có quyền quyết định, sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật hoặc một ngày khác trong tuần. Vậy công ty có bắt buộc phải ghi ngày nghỉ hằng tuần là ngày thứ mấy trong nội quy lao động không?
Ngày gửi:
21/11/2018
Ngưởi gửi:
Đại diện Công ty TNHH Mednovum
Trạng thái:
Đã trả lời