Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Giám đốc BHXH tỉnh Thái Bình Mạc Thanh Hải khẳng định: Trong những năm qua, BHXH tỉnh Thái Bình luôn phối hợp, tạo điều kiện để các đơn vị sử dụng lao động thực hiện tốt chính sách pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN, đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động. Tuy nhiên đến nay, trên địa bàn tỉnh một số doanh nghiệp chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN kéo dài, ảnh hưởng trực tiếp đến việc giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí,… Đặc biệt khó khăn cho việc gia hạn thẻ BHYT năm 2024 của người lao động. Trên cơ sở các chương trình, quy chế phối hợp liên ngành đã ký kết, BHXH tỉnh Thái Bình đã, đang và sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Ngành Công an, ngành Thuế, Liên đoàn Lao động, thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội quyết liệt thực hiện công tác thanh tra chuyên ngành, thanh tra liên ngành, thanh tra đột xuất; kiên quyết xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, trốn đóng, chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN. Đồng thời báo cáo Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh và phối hợp với các cơ quan truyền thông công khai cụ thể danh tính các đơn vị nợ đọng. Do vậy đề nghị các đơn vị sử dụng lao động chủ động chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật, đóng BHXH, BHYT, BHTN đúng, đủ cho số lao động tại đơn vị, đảm bảo quyền lợi cho người lao động, đặc biệt trong thời điểm cuối năm 2023, để triển khai kịp thời việc gia hạn thẻ BHYT năm 2024 cho người lao động.

Phó Giám đốc BHXH tỉnh Thái Bình Mạc Thanh Hải phát biểu tại buổi làm việc

Tham dự buổi làm việc, các đơn vị đã chia sẻ nguyên nhân dẫn đến việc chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN  cho người lao động; cơ bản là do khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế. Trên cơ sở nhận thức sâu sắc việc chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN làm ảnh hưởng lớn đến quyền lợi của người lao động; đại diện các doanh nghiệp đã ký biên bản cam kết nộp số tiền chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN theo lộ trình.

Phát biểu chia sẻ với các đơn vị sử dụng lao động, đại diện lãnh đạo các sở, ngành cho biết hết sức thông cảm và thấu hiểu khó khăn của các đơn vị trong thời gian qua, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế - xã hội có nhiều biến động ảnh hưởng đến hoạt động của các doanh nghiệp. Tuy vậy, việc chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN không những vi phạm quy định của pháp luật mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến việc giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN của  người lao động tại các đơn vị. Do đó các đơn vị cần có giải pháp cụ thể, thực hiện nghiêm lộ trình nộp số tiền chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN đã cam kết, đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động; qua đó giúp người lao động yên tâm, phấn khởi, tin tưởng và gắn bó hơn với đơn vị, hăng hái lao động sản xuất, góp phần phát triển đơn vị vững mạnh./.