Lương tối thiểu là mức thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường. Mức lương này nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Hiện tại, mức lương tối thiểu vùng đang được áp dụng theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP, với mức lương cụ thể là 4,96 triệu đồng/tháng đối với vùng I; 4,41 triệu đồng/tháng đối với vùng II; 3,86 triệu đồng/tháng đối với vùng III và 3,45 triệu đồng/tháng đối với vùng IV. Tương ứng với mức lương tối thiểu theo giờ như sau: vùng I là 23.800 đồng/giờ; vùng II là 21.200 đồng/giờ; vùng III là 18.600 đồng/giờ; và vùng IV là 16.600 đồng/giờ.

Theo quy định tại khoản 3 Điều 3 Nghị định số 74/2024/NĐ-CP, việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động. Nếu người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu tương ứng với vùng đó. Trường hợp người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động tại nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau, thì mức lương tối thiểu vùng sẽ được áp dụng theo địa bàn nơi đơn vị hoặc chi nhánh đó hoạt động. Nếu khu công nghiệp hoặc khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

Trong trường hợp, địa bàn nơi người sử dụng lao động hoạt động có sự thay đổi về tên gọi hoặc chia tách đơn vị hành chính, thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu theo đơn vị hành chính trước khi có sự thay đổi, cho đến khi Chính phủ có quy định mới. Nếu một địa bàn mới được thành lập từ một hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau, thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

Đáng chú ý, khi áp dụng mức lương tối thiểu tháng và giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo địa bàn cấp xã mới kể từ ngày 01/7/2025, nếu mức lương tối thiểu mới thấp hơn so với trước thời điểm ngày 01/7/2025, thì người sử dụng lao động tiếp tục áp dụng mức lương tối thiểu cũ cho đến khi có quy định mới của Chính phủ./.