Tại buổi tọa đàm về công tác tư vấn pháp luật trong các cấp CĐ do Trung tâm Tư vấn pháp luật CĐ Hà Nội tổ chức.

Dự buổi tọa đàm còn có đại diện lãnh đạo các ban LĐLĐ Tp.Hà Nội; đại diện lãnh đạo và tổ trưởng tổ Tư vấn pháp luật các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, CĐ ngành, CĐ cấp trên cơ sở…

Tại buổi Tọa đàm, các đại biểu đã thảo luận, trao đổi về các nội dung như: Thực trạng về nhận thức và nhu cầu tiếp cận thông tin tư vấn pháp luật của CNLĐ và tổ chức CĐ tại các đơn vị cơ sở; vai trò của công tác tư vấn pháp luật trong thực hiện nhiệm vụ chung của tổ chức CĐ; những tác động của công tác tư vấn pháp luật tới nhận thức pháp luật của công nhân, lao động , CĐ cơ sở và của người sử dụng lao động…

Theo bà Vũ Thị Hương - Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Tư vấn pháp luật CĐ Hà Nội, trong 9 tháng đầu năm 2018, Trung tâm đã phối hợp công tác, trao đổi nghiệp vụ tuyên truyền và tư vấn pháp luật giữa Trung tâm với các Tổ tư vấn pháp luật CĐ cấp trên cơ sở nhằm giải quyết kịp thời những vướng mắc, phát sinh tại các đơn vị cơ sở.

Phối hợp với Trường Trung cấp CĐ Hà Nội tổ chức lớp tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ tư vấn pháp luật cho 120 học viên là các tư vấn viên, cộng tác viên của trung tâm; phối hợp với các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, CĐ ngành, CĐ cấp trên cơ sở tổ chức 67 cuộc tuyên truyền, tư vấn pháp luật lưu động về Bộ luật Lao động, Luật CĐ, Luật BHXH, BHYT và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan tới người lao động cho khoảng 10.750 công nhân, viên chức, lao động.

Hoàn thiện hồ sơ khởi kiện các doanh nghiệp nợ đọng kinh phí CĐ trên địa bàn; phối hợp với LĐLĐ huyện Gia Lâm, CĐ ngành Dệt May Hà Nội hỗ trợ tổ chức 4 cuộc đối thoại về những nội dung pháp luật liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người lao động; tư vấn tại trụ sở cho 216 đối tượng về những nội dung của Luật Viên chức, Bộ luật lao động, Luật BHXH, BHYT, BH thất nghiệp…

Phát biểu tại Tọa đàm, Phó Chủ tịch LĐLĐ Tp.Hà Nội Lê Đình Hùng đánh giá cao các ý kiến trao đổi thẳng thắn, cởi mở của các đại biểu; đồng thời đề nghị Trung tâm Tư vấn pháp luật CĐ Hà Nội tiếp tục đổi mới về nội dung, hình thức, phương pháp, truyên truyền đúng đối tượng, đúng mục đích và hướng nhiệm vụ vào thực hiện trợ giúp pháp lý cho người lao động./.