Khảo sát được thống kê dựa trên ý kiến của gần 5.500 người tìm việc vào tháng 01/2019.

 Cùng với tiền lương, BHXH, BHYT là những yếu tố quan trọng trong việc thu hút và “giữ chân” người lao động

Báo cáo cho thấy, tại TP.Hồ Chí Minh, các ứng viên tuyển dụng hiện đang giữ mức lương cao hơn các thành phố khác ở hầu hết các vị trí. Theo đó, “mức lương khoảng giữa” cho vị trí có kinh nghiệm là 10 triệu đồng/tháng và cho vị trí quản lý/trưởng là 25 triệu đồng/tháng. Mức lương tối đa phổ biến nhất được ghi nhận là 36,5 triệu đồng/tháng.

Các ứng viên tuyển dụng tại Hà Nội đang có mức lương cao thứ hai trên toàn quốc với “mức lương khoảng giữa” cho vị trí có kinh nghiệm là 10 triệu đồng/tháng và cho vị trí quản lý/trưởng phòng là 22 triệu đồng/tháng. Mức lương tối đa phổ biến được ghi nhận là 30 triệu đồng/tháng.

Các ứng viên tuyển dụng của 5 ngành nghề có khoảng lương phổ biến cao nhất lần lượt là: Tài chính/đầu tư; ngân hàng; công nghệ thông tin; marketing; xây dựng. Riêng lĩnh vực tài chính/đầu tư, có 25% người thuộc vị trí quản lý/trưởng phòng đang nhận được mức lương từ mốc 70 triệu đồng/tháng trở lên.

Báo cáo cũng chỉ ra, 5 ngành hiện nay các ứng viên đang có khoảng lương tối đa thấp nhất là: Hành chính/thư ký, cơ khí, dịch vụ bán hàng, kế toán, bán hàng. Riêng ngành hành chính/thư ký, “mức lương khoảng giữa” cho vị trí có kinh nghiệm là 8 triệu đồng/tháng, vị trí quản lý/giám sát có mức lương vào khoảng 15 triệu đồng/tháng. Mốc lương phổ biến nhất được ghi nhận của ngành này chỉ vào khoảng 20 triệu đồng/tháng.

Hầu hết ứng viên dù ở cấp bậc công việc nào cũng mong muốn tìm hiểu thông tin về lương. Tuy nhiên chỉ có khoảng 1/3 các công việc thể hiện rõ về mức lương trong thông tin tuyển dụng. 2/3 các công việc còn lại sẽ cung cấp đầy đủ cho ứng viên trong các vòng ứng tuyển tiếp theo.

Khi không tìm thấy mức lương trong tin đăng tuyển, khoảng 70% ứng viên vẫn tiếp tục ứng tuyển; 30% ứng viên đi tìm thông tin tuyển dụng khác./.