Theo Bộ, số lượng nhân viên chăm sóc cần thiết trong năm tài chính 2026 là 2,4 triệu người, trong năm 2040 là 2,72 triệu người.

Tính đến năm tài chính 2022, chỉ có 2,15 triệu nhân viên chăm sóc người cao tuổi. Như vậy, để đáp ứng được số lượng cần thiết, trung bình mỗi năm sẽ cần thêm 32.000 nhân viên chăm sóc cho đến năm 2040.

Ảnh minh họa: Internet

Theo ước tính của Viện nghiên cứu Dân số và An sinh xã hội Quốc gia, dân số trong độ tuổi lao động của Nhật Bản từ 15 đến 64 tuổi sẽ giảm từ 73,95 triệu người năm 2023 xuống còn 62,13 triệu người vào năm 2040. Số người cao tuổi từ 65 tuổi trở lên ước tính sẽ tăng từ 36,23 triệu lên 39,28 triệu người trong cùng kỳ.

Các quan chức của Bộ phúc lợi cho biết, nhờ những nỗ lực ngăn ngừa tình trạng suy nhược lâu dài, tỷ lệ người cao tuổi cần chăm sóc dài hạn của nước này đã giảm. Mặc dù vậy, Nhật Bản vẫn chưa thoát khỏi tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng, một phần do ngành chăm sóc điều dưỡng đã mất đi nhiều lao động vì mức lương trung bình thấp cùng các lý do khác.

Chính phủ Nhật Bản đã thực hiện nhiều biện pháp giúp tăng số lượng nhân viên chăm sóc bằng cách cải thiện điều kiện làm việc, ngăn chặn tình trạng luân chuyển cũng như tuyển dụng người nước ngoài. Nhưng những biện pháp này vẫn chưa đủ để lấp đầy khoảng trống và duy trì các dịch vụ của chương trình bảo hiểm quốc gia về chăm sóc điều dưỡng dài hạn.

Theo The Asahi Shimbun