Bên cạnh tạo việc làm, các lĩnh vực khác cũng cần được chú trọng là y tế và giáo dục. Chỉ có 43% lực lượng lao động Indonesia tốt nghiệp từ THCS trở lên. Do đó, nếu đầu tư vào y tế (để phát triển về thể chất) và giáo dục (để có nền tảng học vấn tốt hơn) thì có tác dụng khuyến khích NLĐ vươn lên để một công việc trung lưu, thay vì lao động chân tay, lao động phổ thông. Trong đào tạo, cần chú ý đến các kỹ năng khác nhau cần thiết cho một số công việc nhất định, điều này giúp NLĐ nhận ra họ còn thiếu những gì để có được công việc và thu nhập tốt hơn.

Một số rào cản khác ngăn cản việc tạo công ăn việc làm cho tầng lớp trung lưu ở Indonesia và góp phần vào tình trạng đói nghèo của quốc gia là đa phần tầng lớp trung lưu thường làm việc, sản xuất, kinh doanh theo hình thức hộ gia đình, hộ kinh doanh cá thể, làm chủ nhỏ… (2/3 số việc làm cho tầng lớp trung lưu tập trung ở các hình thức này). Trong khi đó, các công ty, Tập đoàn và nhà tuyển dụng lớn hơn lại rất khan hiếm việc làm cho tầng lớp trung lưu, họ có xu hướng tuyển dụng nhân sự trình độ cao cấp.

Đại dịch Covid-19 mang đến nhiều thách thức cho kinh tế-xã hội Indonesia, khiến nhiều NLĐ không có việc làm. Một trong những vấn đề cần được quan tâm nhiều hơn nữa là tăng khả năng cung cấp việc làm của tầng lớp trung lưu, củng cố hệ thống giáo dục nghề nghiệp và nguồn lực cho các ngành sản xuất. Khi Chính phủ kiến tạo ra nhiều chính sách ASXH để giúp đỡ NLĐ nói chung, NLĐ thuộc tầng lớp trung lưu nói riêng, nền kinh tế sẽ được hưởng lợi rất nhiều bởi trải qua thời kỳ khốn khó vì đại dịch, NLĐ hơn ai hết ý thức hơn về tìm kiếm việc làm bền vững, nâng cao thu nhập, quan tâm đến đầu tư bên cạnh tích lũy… Từ đó, có thể lạc quan hơn về công cuộc xóa đói giảm nghèo của Indonesia