Tôi xin trình bày vấn đề của tôi như sau: Tôi xin nghỉ 6 tháng không lương ở cty cũ và chuyển sang cty mới làm việc, sau 3 tháng thử việc tại cty mới, cty tiến hành đóng bhxh cho tôi. Do sơ suất tôi đã không báo lên cty mới là tôi đang nghỉ việc không lương ở cty cũ, vì vậy sổ bảo hiểm của tôi đã bị chốt lệch 3 tháng nghỉ không lương mà vẫn đóng bhxh. Tôi đến cty cũ để nhờ họ chốt lại sổ bh nhưng họ nói, đã có quyết định rồi không thay đổi lại được. Vậy trường hợp của tôi phải giải quyết như thế nào ạ? Tôi xin được tư vấn! Xin cảm ơn!
Theo thông tin bạn cung cấp thì trường hợp bạn có 2 HĐLĐ tại 2 công ty. Như vậy, theo nguyên tắc bạn sẽ đóng BHXH ở HĐLĐ đầu tiên theo quy định tại Khoản 1 Điều 42 Văn bản số 2089/VBHN-BHXH ngày 26/6/2020 của BHXH Việt Nam:
“Người lao động đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất, đóng BHTNLĐ, BNN theo từng HĐLĐ.”
Đồng thời, trong quá trình làm việc nếu bạn có thời gian không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên thì trong tháng đó công ty không phải đóng BHXH cho bạn. Và thời gian này không được tính để hưởng BHXH (theo quy định tại Khoản 4 Điều 42 Văn bản số 2089/VBHN-BHXH ngày 26/6/2020 của BHXH Việt Nam).
Như vậy, đối chiếu với thông tin bạn cung cấp cho thấy hiện nay bạn vẫn là người lao động ở công ty thứ nhất nên các công ty sau này không thể đóng tiếp BHXH cho bạn. Để các công ty sau có thể đóng BHXH cho bạn thì bạn cần thực hiện thủ tục thôi việc tại công ty thứ nhất, yêu cầu công ty báo giảm và chốt sổ BHXH cho bạn.
Trường hợp của bạn chưa báo giảm hẳn ở công ty thứ nhất mà đóng BHXH, BH thất nghiệp ở công ty thứ 2 nên khi chốt sổ bị trùng 3 tháng. Về việc này đề nghị bạn liên hệ với 2 Công ty để phối hợp hỗ trợ hỗ trợ cho bạn.
Chi tiết >>
1308134 lượt xem
1111125 lượt xem
690828 lượt xem
495308 lượt xem
494721 lượt xem
472166 lượt xem
382583 lượt xem