Tôi là Phạm Mạnh Hà, sinh ngày 14/10/1963; Mã số BHXH 2797061672. Quá trình tham gia BHXH (thể hiện trên VssID): 34 năm 10 tháng; Trong đó, từ tháng 10/1982 đến 09/1983 đơn vị Nông trường QD Vân Du Thanh Hóa (Quyết định tiếp nhận tháng 9/1982 _ QĐ 102), Quyết định trúng tuyển và nhập học tháng 9/1983 và Giấy chuyển lương từ Nông trường Vân Du đến Trường Bách Khoa Hà Nội); từ tháng 01/1991 đến 12/2007 đơn vị Bưu điện tỉnh Thanh Hóa; từ tháng 01/2008 đến 10/2024 đơn vị Viễn Thông Thanh Hóa. Ngày 04/11/2024, BHXH Thanh Hóa có QĐ số 598/QĐ-BHXH, v/v hưởng chế độ hưu trí hằng tháng. Theo đó, tôi được tính thời gian đóng BHXH là 33 năm 10 tháng (Không tính năm công tác tại Nông trường QD Vân Du). Theo nội dung của Thông tư 13/NV thì thời gian từ tháng 10/1982 đến 9/1983 của tôi được tình là “thời gian công tác nói chung”;Mặt khác, tại Khoản 5, Điều 3, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:“Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội”. Tôi xin hỏi nội dung QĐ số 598/QĐ-BHXH của BHXH Thanh Hóa có đúng với các quy định hiện hành không? Xin cảm ơn!
Ông Phạm Mạnh Hà, mã số BHXH 2797061672, đã được BHXH tỉnh Thanh Hóa giải quyết chế độ hưu trí kể từ tháng 11/2024 theo Quyết định số 598/QĐ-BHXH ngày 04/11/2024, với tổng thời gian công tác tính hưởng BHXH là 33 năm 10 tháng, trong đó: Từ tháng 01/1991 đến tháng 12/2007 công tác ở Bưu điện tỉnh Thanh Hóa; từ tháng 01/2008 đến tháng 10/2024 công tác ở Viễn thông Thanh Hóa. Về thời gian công tác của ông Hà, từ tháng 10/1982 đến tháng 9/1983 ở Nông trường Quốc doanh Vân Du, gián đoạn từ tháng 10/1983 đến tháng 12/1990 không rõ lý do, đến tháng 01/1991 ông Hà mới trở lại công tác tại Bưu điện tỉnh Thanh Hóa. Đối chiếu với quy định tại khoản 2 Mục I Thông tư số 13/NV ngày 04/9/1972 của Bộ Nội vụ: “Thời gian công tác liên tục là thời gian công nhân, viên chức làm việc liên tục, không đứt quãng, ở một ngành, một cơ quan, một xí nghiệp… Trường hợp người công nhân, viên chức được tổ chức điều động từ ngành, cơ quan, xí nghiệp này đến ngành, cơ quan, xí nghiệp khác cũng được xem xét là liên tục công tác. Quy định về thời gian công tác liên tục là để có cơ sở đãi ngộ người công nhân viên chức trong các chế độ BHXH” nên thời gian công tác từ tháng 10/1982 đến tháng 09/1983 của ông Hà không được tính là thời gian công tác liên tục để tính hưởng BHXH. Về thời gian được cộng dồn theo quy định tại khoản 5, Điều 3, Luật BHXH năm 2014 là quy định cho thời gian có đóng BHXH từ năm 1995 trở lại đây. Vì vậy, BHXH tỉnh Thanh Hóa ban hành Quyết định số 598/QĐ-BHXH về việc hưởng chế độ hưu trí hàng tháng đối với ông Phạm Mạnh Hà là đúng quy định. 2504/ThanhHoa
Chi tiết >>
1571707 lượt xem
1293728 lượt xem
727285 lượt xem
636605 lượt xem
564918 lượt xem
495554 lượt xem
482073 lượt xem