Viên chức sinh ngày: 20.01.1964, đã đóng bảo hiểm được 38 năm, theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ thì đến tháng 5.2025 mới được nghỉ hưu. Tuy nhiên bản thân có nguyện vọng (đã viết đơn) xin nghỉ từ ngày 1.7.2024, vậy có thể được nghỉ không?
Điều 54 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng lương hưu đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì được hưởng lương hưu; Điều 169, khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ, kể từ ngày 01/01/2021 tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến đủ 60 tuổi vào năm 2035 (Phụ lục I: Lộ trình tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường gắn với tháng, năm sinh tương ứng - Ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP). - Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu nếu có đủ 20 năm đóng BHXH và thuộc một trong các trường hợp dưới đây: + Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm (NNĐHNH) hoặc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành; + Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021); + Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc NNĐHNH hoặc đặc biệt NNĐHNH và thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021) từ đủ 15 năm trở lên. + Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên đến dưới 81%; - Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường nếu có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và thêm một trong các điều kiện sau: + Có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò. + Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên. - Người lao động không bị quy định giới hạn về tuổi đời khi đã có đủ 20 năm đóng BHXH và thuộc một trong các trường hợp sau đây: +Bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp; +Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành. Trường hợp của Bạn là nam, sinh ngày 20/1/1964, có 38 năm tham gia BHXH. Nếu Bạn đáp ứng điều kiện về nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường theo quy định nêu trên thì Bạn được nghỉ hưu kể từ ngày 01/7/2024 theo nguyện vọng. Trường hợp Bạn không đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi, Bạn nên bảo lưu thời gian tham gia BHXH và chờ đến thời điểm Bạn đủ 61 tuổi 03 tháng (tháng 01/5/2025) để nộp hồ sơ đề nghị giải quyết hưởng chế độ hưu trí. Nội dung câu hỏi của Bạn chưa thông tin cụ thể về các điều kiện để xem xét giải quyết chế độ hưu trí của bản thân (về chức danh nghề được ghi nhận trên sổ BHXH, tình trạng sức khỏe, điều kiện làm việc…) nên BHXH Việt Nam chưa đủ căn cứ để trả lời chính xác về thời điểm hưởng lương hưu của Bạn. BHXH Việt Nam cung cấp thông tin về điều kiện nghỉ hưu theo quy định của pháp luật hiện hành để Bạn nắm được và đối chiếu với trường hợp của mình. Trường hợp cần giải thích và hướng dẫn chi tiết hơn, Bạn có thể liên hệ với cơ quan BHXH nơi Bạn cư trú để được tư vấn, trả lời. 431/CSXH-BHTN 20240704
Chi tiết >>
1441634 lượt xem
1230272 lượt xem
710393 lượt xem
566379 lượt xem
530409 lượt xem
485559 lượt xem
438332 lượt xem