Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng
chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con; người lao động nhận nuôi con nuôi
dưới 06 tháng tuổi là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12
tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà
khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa
bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12
tháng trước khi sinh con.
Khoản 1 Điều 34 Luật BHXH năm 2014 quy định: Lao động nữ sinh con được
nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao
động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được
nghỉ thêm 01 tháng.
Điều 11 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định: Người lao động nhận nuôi
con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định
tại Điều 36 của Luật BHXH. Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ
thai sản quy định tại khoản 2, Điều 31 của Luật BHXH nhưng không nghỉ việc thì
chỉ được hưởng trợ cấp một lần quy định tại Điều 38 của Luật BHXH.
Điều 36 Luật BHXH 2014 quy định: Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới
6 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng
tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH đủ điều kiện hưởng chế độ thai
sản quy định tại khoản 2, Điều 31 của Luật này thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc
hưởng chế độ.
Theo quy định tại Điều 38 Luật BHXH 2014 thì: Lao động nữ sinh con hoặc
người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho
mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người
lao động nhận nuôi con nuôi. Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH
thì cha được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi
con.
Căn cứ quy định nêu trên, lao động nữ sinh con, người lao động nhận nuôi con
nuôi dưới 06 tháng tuổi sẽ được hưởng chế độ thai sản như sau:
- Về thời gian hưởng:
Trường hợp lao động nữ sinh con có đủ điều kiện theo quy định tại khoản 2,
khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 thì được hưởng chế độ thai sản là 06 tháng
(khoản 1 Điều 34 Luật BHXH năm 2014)
Điều 11 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định: Người lao động nhận
nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại
Điều 36 Luật BHXH.
- Về trợ cấp 1 lần đối với lao động nữ sinh con, người lao động nhận nuôi con
nuôi dưới 06 tháng tuổi thực hiện theo quy định tại Điều 38 Luật BHXH năm 2014.
BHXH Việt Nam cung cấp quy định chung của chính sách hiện hành nêu trên
để Bạn tham khảo và đối chiếu với trường hợp của mình. Trường hợp cần giải
thích và hướng dẫn chi tiết hơn, Bạn có thể liên hệ với cơ quan BHXH nơi gần nhất
để được tư vấn cụ thể.
527/CSXH-BHTN