Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng
chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở
lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ
đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của
cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở
lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Khoản 4 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định: Người lao động đủ điều
kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp
đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con vẫn được hưởng chế độ thai
sản theo quy định.
Đối chiếu quy định nêu trên, trường hợp của Bạn dự kiến sinh con vào tháng
9/2024 thì thời gian 12 tháng trước khi sinh con được xác định từ tháng 10/2023 đến
tháng 9/2024, như vậy, nếu Bạn trong khoảng thời gian từ tháng 10/2023 đến hết
tháng 4/2024 (thời điểm nghỉ việc) đã đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên thì Bạn đủ
điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Tại thời điểm sinh con nếu Bạn đã đủ
điều kiện hưởng chế độ thai sản và đã ngừng tham gia BHXH thì bạn sẽ được thanh
toán trực tiếp chế độ này tại cơ quan BHXH quận/ huyện nơi cư trú hoặc có hộ khẩu
thường trú.
BHXH Việt Nam xin cung cấp quy định để bạn đượ