Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời:

* Về điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau: Lao động nữ sinh con có thời gian tham gia BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở KCB có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con” thì được hưởng chế độ thai sản.

Theo đó, căn cứ xác định thời gian 12 tháng trước khi sinh con được quy định tại khoản 1 Điều 9 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 hướng dẫn chi tiết về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

a) Trường hợp sinh con trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

b) Trường hợp sinh con từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo mục a nêu trên.

Như vậy, nếu bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản như quy định nêu trên, thì tại thời điểm bạn sinh con, bạn tham gia đóng BHXH tại đơn vị nào thì đơn vị đó có trách nhiệm lập thủ tục đề nghị cơ quan BHXH xem xét, giải quyết chế độ cho bạn.