CMND/CCCD là một trong các tiêu thức quản lý đối tượng trong cơ sở dữ liệu của cơ quan BHXH. Vì vậy, để thống nhất cơ sở dữ liệu trên toàn hệ thống, đề nghị bạn lập mẫu Tờ khai (TK1-TS) điều chỉnh số CMND/CCCD nộp cho đơn vị bạn đang làm việc hoặc nộp trực tiếp cho cơ quan BHXH để điều chỉnh số CMND/CCCD của bạn trong cơ sở dữ liệu.

Khoản 1, Điều 45 Luật Việc làm năm 2013 quy định về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp như sau: “Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Khi bạn điều chỉnh nhân thân trên cơ sở dữ liệu hay trên sổ BHXH không làm ảnh hưởng đến việc cộng dồn thời gian đóng BHXH, BH thất nghiệp của bạn