BHXH Việt Nam trả lời như sau:

Theo Điểm a, khoản 1, điều 2 Luật BHXH 2014 quy định: Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm: Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
Quy định hiện hành, hàng tháng người sử dụng lao động phải đóng tổng cộng 21,5% tiền lương hàng tháng của người lao động vào các quỹ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp lần lượt là 18%; 3% và 0,5%. Còn người lao động phải đóng tổng cộng là 10,5% vào các quỹ trên, lần lượt là 8%, 1,5% và 1%. Do đó, việc công ty nói là đã trả tiền đóng BHXH vào lương và buộc người lao động muốn tham gia BHXH phải bỏ 60% ra đóng là trái quy định.

Bạn có thể làm đơn trình báo vụ việc với Phòng Lao động Thương binh Xã hội hoặc Liên đoàn lao động Thành phố nơi công ty đóng trụ sở để được hỗ trợ giải quyết.