Mình ký HĐLĐ không xác định thời hạn với Công ty và ngày bắt đầu làm việc là ngày 15/11/2019. Từ ngày đó đến hết tháng thì mình chỉ làm có 11 ngày, tức là dưới 14 ngày nhưng công ty vẫn đóng các loại BHXH bắt buộc cho mình. Vậy công ty có thi hành đúng luật không?
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 85 Luật BHXH năm 2014 thì người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Vì vậy, trường hợp của bà thời gian không làm việc, không hưởng tiền lương là dưới 14 ngày làm việc trong tháng (từ ngày 01/11/2014 đến ngày 14/11/2014) thì Bà và Công ty nơi bà làm việc vẫn thuộc đối tượng tham gia và phải đóng BHXH tháng đó là phù hợp với quy định của pháp luật.
Chi tiết >>
1320308 lượt xem
1122790 lượt xem
692159 lượt xem
501882 lượt xem
497173 lượt xem
473431 lượt xem
386451 lượt xem