ôi dự sinh con ngày 31/10/2020. Hiện tại tôi làm việc cùng lúc tại 2 doanh nghiệp : 1 doanh nghiệp tôi làm chính thức thời gian từ tháng 12/2019 dự định làm đến hết tháng 9/2020 thì báo nghỉ thai sản trước 1 tháng , mức lương 6.000.000 , Doanh nghiệp B tôi làm thời vụ trong khoảng thời gian 6 tháng từ tháng 1/2020 đến tháng 7/2020 thì hết hợp đồng , mức lương là 6.800.000 . 2 doanh nghiệp đều đóng cho tôi trên cùng 1 mã số BHXH ( vì trước đó tôi đã có mã số BHXH đóng được 2 năm 4 tháng ) Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không và mức hưởng chế độ thai sản của tôi là mức cao nhất doanh nghiệp đóng hay mức trung bình của cả 2 doanh nghiệp ? Và thủ tục nhận thai sản của tôi có thể ủy quyền cho công ty A làm không hay bắt buộc tôi phải tự làm Tôi có tham khảo thì được biết không thể đóng cùng lúc BHXH cho 1 người cho cùng 1 số sổ bảo hiểm nhưng hiện 2 doanh nghiệp tôi đang làm vẫn đang đóng cho tôi từ tháng 12/2020 đến nay . Tôi rất lo lắng vì sợ ảnh hưởng đến chế độ thai sản của tôi . Mong được BHXH trả lời ạ
- Theo quy định tại khoản 4 Điều 85 Luật BHXH năm 2014 và khoản 1 Điều 42 Mục 2 Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 của BHXH Việt Nam về quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ – BNN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT người lao động giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) với nhiều người sử dụng lao động thì chỉ đóng BHXH, BHTN đối với HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất, đóng BHTNLĐ, BNN theo từng HĐLĐ.
- Khoản 2, Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Trường hợp của Bạn, nếu Bạn sinh con vào thời điểm tháng 10/2020, Bạn có 10 tháng đóng BHXH (từ tháng 12/2019 đến tháng 9/2020) trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con (từ tháng 10/2019 đến tháng 9/2020). Căn cứ quy định nêu trên, Bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
- Theo quy định tại khoản 1 Điều 39 Luật BHXH và khoản 1 Điều 12 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc thì mức hưởng chế độ thai sản một tháng của Bạn bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH (tại đơn vị giao kết HĐLĐ đầu tiên) của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Trường hợp của Bạn sinh con trong thời gian đang tham gia BHXH nên đơn vị sử dụng lao động nơi bạn giao kết HĐLĐ đầu tiên (doanh nghiệp A) có trách nhiệm lập hồ sơ đề nghị cơ quan BHXH giải quyết hưởng chế độ thai sản khi sinh con đối với Bạn.
Chi tiết >>
1592399 lượt xem
1304011 lượt xem
729698 lượt xem
647032 lượt xem
570227 lượt xem
497039 lượt xem
488718 lượt xem