- Khoản 1 Điều 25 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ
ốm đau như sau: “Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ
việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định
của Bộ Y tế”.
- Khoản 1 Điều 41 Luật BHXH năm 2014 quy định trợ cấp dưỡng sức phục
hồi sức khoẻ sau thai sản như sau: “Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ
thai sản theo quy định, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khoẻ
chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày”.
Đối chiếu với các quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau, trường hợp của
Bạn bị ốm phải nghỉ việc từ ngày 12/7/2022 đến 18/7/2022 nếu có giấy xác nhận của
cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế thì Bạn đủ
điều kiện hưởng chế độ ốm đau theo quy định, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu
làm việc sau thời gian hưởng chế độ thai sản mà sức khoẻ của Bạn chưa phục hồi thì
được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe, số ngày nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe
do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở nơi bạn đang làm việc
quyết định. Trường hợp chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao
động quyết định.
BHXH Việt Nam cung cấp các quy định về chế độ ốm đau, thai sản và dưỡng
sức, phục hồi sức khỏe để Bạn được biết