Theo quy định pháp luật về BHXH hiện hành thì điều kiện hưởng lương
hưu đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường là đủ tuổi hưởng
lương hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động và phải có
từ đủ 20 năm đóng BHXH trở lên.
Trường hợp đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu theo quy định mà thời
gian đóng BHXH bắt buộc còn thiếu tối đa 06 tháng thì người lao động được lựa
chọn đóng một lần cho số tháng còn thiếu với mức đóng hằng tháng bằng tổng
mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động theo mức tiền lương
tháng đóng BHXH trước khi nghỉ việc vào quỹ hưu trí và tử tuất để hưởng lương
hưu.
Trường hợp đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định
nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được
đóng BHXH tự nguyện một lần cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.
Điều 64 Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025 thì điều kiện
hưởng lương hưu đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường là
đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao
động và phải có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên.
Điều 98 Luật BHXH năm 2024 quy định đối với người tham gia bảo hiểm
xã hội tự nguyện được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại
khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ
đủ 15 năm trở lên.
BHXH Việt Nam cung cấp nội dung quy định của chính sách để Bạn nắm
được.
509/CSXH-NH