Khoản 1 Điều 21 Luật BHXH quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ để người lao động được hưởng chế độ BHXH;

Khoản 2 Điều 102 Luật BHXH năm 2014 quy định về thời hạn giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản như sau: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ theo quy định nộp cho cơ quan BHXH.

Điều 116 Luật BHXH quy định: Trường hợp vượt quá thời hạn được quy khoản 2 Điều 102 của Luật này thì phải giải trình bằng văn bản. Trường hợp nộp hồ sơ chậm so với thời hạn quy định, gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người hưởng thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp do lỗi của người lao động hoặc thân nhân của người lao động thuộc đối tượng được hưởng chế độ BHXH.

Bạn căn cứ các quy định nêu trên để yêu cầu người sử dụng lao động thực hiện trách nhiệm về lập hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với Bạn theo đúng quy định của Luật BHXH.