Cục Việc làm (Bộ LĐ-TB&XH) trả lời như sau:

Theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2014 và khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm thì đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và BH thất nghiệp bắt buộc là người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng.

Trường hợp của bà có thời gian thử việc 2 tháng nhưng công ty đóng BHXH cho bà trong thời gian thử việc này là không đúng quy định. Chỉ khi sau 2 tháng thử việc công ty tiếp tục ký hợp đồng lao động với bà thì bà mới thuộc đối tượng đóng BHXH, BH thất nghiệp theo quy định.

Nếu trong trường hợp bà thuộc đối tượng tham gia BHXH, BH thất nghiệp bắt buộc từ tháng ngày 01/11 thì bà vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp lần thứ tư (thông báo ngày 17/10)./.