• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Ông Nguyễn Anh Hùng
Ngày gửi:
08/10/2018
Lĩnh vực:
Ốm đau, thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Hiện tại tôi đang làm việc tại công ty và có đóng BHXH. Như vậy, vợ tôi không đi làm nhưng sinh con thì tôi có được nhận chế độ thai sản của vợ không?

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
08/10/2018
File đính kèm:
Câu trả lời:

BHXH Tp.Đà Nẵng trả lời:

Điều 38 Luật BHXH năm 2014 quy định:

Trường hợp lao động nữ sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con như sau: Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH thì cha phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Như vậy trường hợp cụ thể của Bạn: Vợ Bạn không tham gia BHXH thì khi vợ Bạn sinh con nếu Bạn đủ điều kiện: Đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì Bạn được hưởng chế độ trợ cấp thai sản với mức hưởng trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con./.

Theo Trang TTĐT BHXH Đà Nẵng