Tôi tham gia BHXH tại Công ty từ tháng 10/2017 và đến hết tháng 7/2018 thì nghỉ việc. Vậy đến tháng 8/2018, tôi sinh thì có được hưởng bảo hiểm thai sản theo quy định của Nhà nước không? Và tôi có tự đi làm thủ tục hưởng chế độ thai sản không? Ngoài ra, tôi đóng bảo hiểm theo Công ty là ở quận Đống Đa và sinh con ở Hà Nam, nếu tự đi làm thủ tục thì có phải đến BHXH quận Đống Đa để giải quyết không?”.
BHXH Tp.Hà Nội trả lời:
Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau: Khoản 2 Điều 31: Người lao động phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Điều 102 quy định giải quyết hồ sơ ốm đau, thai sản như sau: 1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động.
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ theo quy định cho cơ quan BHXH.
3. Trách nhiệm giải quyết của cơ quan BHXH: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan BHXH phải giải quyết và tổ chức chi trả cho NLĐ.
Điều 14, TT59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 quy định: Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định mà chấm dứt hợp động lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì người lao động nộp hồ sơ và xuất trình sổ BHXH cho cơ quan BHXH nơi cư trú.
Chi tiết >>
1571001 lượt xem
1293346 lượt xem
727203 lượt xem
636229 lượt xem
564723 lượt xem
495496 lượt xem
481804 lượt xem