Điều 49, Luật việc làm số 38/2013/QH13 quy định người lao động đang
đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều
kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường
hợp sau đây: a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp
đồng làm việc trái pháp luật; b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động
hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24
tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với
trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã
đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước
khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1
Điều 43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng TCTN tại Trung tâm dịch vụ việc làm trong thời
hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ, HĐLV.
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo
hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây: Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa
vụ công an; đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; chấp hành quyết định
áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở
cai nghiện bắt buộc; bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù; ra nước ngoài định cư;
đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; chết.
Do thông tin Bạn cung cấp chưa đầy đủ nên BHXH Việt Nam không có
căn cứ để trả lời Bạn cụ thể. Trường hợp nếu Bạn đảm bảo đủ điều kiện theo
quy định nêu trên Bạn được hưởng trợ cấp thất nghiệp quy định.