- Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định về điều kiện hưởng chế
độ tai nạn lao động như sau: Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao
động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều
kiện sau đây:
1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các
nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật
lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải
lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con
bú, đi vệ sinh;
b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc
theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao
động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;
c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về
nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;
2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại
khoản 1 Điều này;
3. Người lao động không được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao
động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu thuộc một trong các nguyên nhân sau:
4
a) Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không
liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động;
b) Do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân;
c) Do sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp
luật.
- Khoản 1 Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định điều kiện
hưởng trợ cấp tai nạn lao động hằng tháng như sau: Người lao động bị suy giảm
khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.
Đối chiếu quy định nêu trên, trường hợp anh của Bạn nếu bị tai nạn lao
động và suy giảm khả năng lao động 40% thì đủ điều kiện để hưởng trợ cấp tai
nạn lao động hằng tháng