Nếu do đơn vị do dịch bệnh, sơ suất chưa báo tăng đi làm lại cho LĐ thai sản trước thời điểm 30.09. Sau đó, đơn vị báo tăng và làm thủ tục truy thu thì người lao động có được nhận hỗ trợ theo QĐ28 không ạ? Trên thực tế bảng lương của LĐ tính lương bình thường tại thời điểm ng LĐ trở lại làm việc
Ngày 24/9/2021, Chính phủ ban hành Nghị quyết số 116/NQ-CP về chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Theo đó, hỗ trợ bằng tiền cho người lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 từ kết dư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Trong đó có đối tượng áp dụng là người lao động đang tham gia BHTN tại thời điểm ngày 30/9/2021 (không bao gồm người lao động đang làm việc tại cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị vũ trang nhân dân và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên). Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 2 Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg ngày 01/10/2021 của Thủ tướng Chính phủ thì mức hỗ trợ được tính trên cơ sở thời gian đóng BHTN chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp tại thời điểm 30/9/2021. Đối chiếu quy định nêu trên, trường hợp người lao động nghỉ thai sản trước ngày 30/9/2021 thì vẫn được coi là đang tham gia BHTN và được hỗ trợ trên cơ sở thời gian đã đóng BHTN nhưng chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp. Các thời gian đóng BHTN được bổ sung sau 30/9/2021 do truy đóng, đóng số tiền nợ trước đó đều không được tính. BHXH Việt Nam cung cấp thông tin để Bạn được biết. Trường hợp Bạn còn có vướng mắc thì đề nghị Bạn liên hệ trực tiếp đến cơ quan BHXH nơi đơn vị đang đóng BHXH để được giải đáp cụ thể
Chi tiết >>
1509652 lượt xem
1265253 lượt xem
719513 lượt xem
604264 lượt xem
548675 lượt xem
490886 lượt xem
462061 lượt xem