Khoản 1 Điều 45 Luật Việc làm quy định: Thời gian đóng BHTN để xét
hưởng BHTN là tổng các khoảng thời gian đã đóng BHTN liên tục hoặc không
liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng BHTN cho đến khi người lao động
chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng TCTN.
11
Khoản 4 Điều 53 Luật Việc làm quy định: Người lao động bị chấm dứt
hưởng trợ cấp thất nghiệp thuộc các trường hợp quy định tại các điểm b, c, h, l, m
và n khoản 3 Điều này được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp làm căn
cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo khi đủ điều kiện
quy định tại Điều 49 của Luật này. Thời gian bảo lưu được tính bằng tổng thời
gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trừ đi thời gian đóng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp,
theo nguyên tắc mỗi tháng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp tương ứng 12 tháng đã
đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Như vậy, trường hợp của Bạn có 152 tháng đóng BHTN, đã hưởng trợ cấp
thất nghiệp 01 tháng (tương ứng 12 tháng đóng BHTN) thì được bảo lưu thời gian
chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp là 140 tháng.