Bạn làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, do đó bạn
thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều
2 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi
tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc.
Khoản 3 Điều 85 Luật BHXH quy định người lao động không làm việc và
không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng
BHXH tháng đó.
Như vậy khi bạn nghỉ việc không hưởng lương thì không có căn cứ để đóng
BHXH bắt buộc.