Tôi ký hợp đồng 1 năm tại công ty sau 2 tháng thử việc. Công ty có trách nhiệm đóng bảo hiểm cho tôi. Nhưng sau khi hết hợp đồng công ty chưa trả tôi sổ. Tôi nghỉ đúng đợt dịch nên không có xin được việc mới. Tôi cần lấy bảo hiểm thất nghiệp nên hỏi cty mới vỡ lẽ ra cty mới đóng 11 tháng. Vậy việc công ty đóng thiếu 1 tháng bảo hiểm cho tôi có sai ở đâu không. Tôi phải làm gì. Khi công ty đã chốt dừng đóng từ T5 nhưng chưa trả sổ. Mà nếu trả cũng không đủ thời gian đóng cho tôi.
* Theo quy định tại Khoản 3 Điều 48 Bộ luật lao động số 45/2019/QH 14 ngày 20/11/2019 thì:
“3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;
b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả”.
* Khoản 5, Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm:
“Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật”.
Đối chiếu quy định nêu trên, khi chấm dứt hợp đồng lao động, công ty có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho bạn. Trường hợp công ty không thực hiện thì bạn có quyền làm đơn khiếu nại gửi cơ quan quản lý lao động tại địa phương (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố) để được hỗ trợ.
Chi tiết >>
1689152 lượt xem
1361251 lượt xem
740778 lượt xem
710308 lượt xem
595052 lượt xem
563608 lượt xem
551762 lượt xem