Tôi sinh ngày 9 tháng 9 năm 1971 là giáo viên, công tác từ tháng 9 năm 1990 đến tháng 6/ 2022 tổi đủ 50 tuổi 8 tháng, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 9 năm 1990 đến tháng 6/ 2022 ( 31 năm 9 tháng). nay vì sức khỏe suy giảm tôi muốn được nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 143 có được không và chế độ được tính như thế nào? có bị trừ % lương hưu không ( khu vực làm việc trong điều kiện bình thường ). Xin chân thành cảm ơn .
Khoản 2 Điều 1 Nghị định số 143/2020/NĐ-CP ngày 10/12/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Điều 8 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP và các khoản 6, khoản 7 Điều 1 Nghị định số 113/2018/NĐ-CP có nội dung như sau: Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi. Việc giải quyết chế độ hưu trí do tinh giản biên chế đối với trường hợp của Bạn được cơ quan BHXH căn cứ vào quyết định phê duyệt của cơ quan có thẩm quyền về việc nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế đối với Bạn. Do đó, BHXH Việt Nam không đủ thẩm quyền để trả lời cụ thể câu hỏi của Bạn, BHXH Việt Nam cung cấp quy định nêu trên để Bạn được biết đồng thời đề nghị Bạn liên hệ đến đơn vị nơi Bạn đang công tác để được trả lời cụ thể. Trường hợp Bạn đọc được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt đủ điều kiện nghỉ hưu do tinh giản biên chế, cơ quan BHXH sẽ giải quyết chế độ hưu trí đối với Bạn đọc, theo đó, Bạn đọc sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Chi tiết >>
1508954 lượt xem
1264957 lượt xem
719426 lượt xem
603836 lượt xem
548504 lượt xem
490843 lượt xem
461810 lượt xem