Theo quy định hiện hành tại Điều 169, khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao
động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính
phủ, kể từ ngày 01/01/2021 tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao
động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04
tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao
động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04
tháng đối với lao động nữ cho đến đủ 60 tuổi vào năm 2035.
5
Tại điểm b khoản 1 Điều 5 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP nêu trên quy
định người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ
hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường nếu có từ
đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó
khăn. Danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn
cứ xác định trường hợp có thể nghỉ hưu trước tuổi được thực hiện theo hướng
dẫn tại Thông tư số 19/2021/TT-BLĐTBXH ngày 15/12/2021. Theo đó, thời
gian người lao động làm việc trước ngày 01/01/2021 được căn cứ theo nơi có
phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.
Căn cứ quy định nêu trên, trường hợp Bác của Bạn làm việc tại nơi có phụ
cấp khu vực 0,5 thì chưa đủ điều kiện để làm cơ sở xác định Bác của Bạn nghỉ
hưu trước tuổi