* Tại Điều 49 Luật Việc làm về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp quy
định: Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất
nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp
sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm
việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi
chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp làm việc
theo Hợp đồng lao động; hợp đồng làm việc xác định thời hạn hoặc không xác định
thời hạn; đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi
chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp làm việc theo Hợp đồng lao động
theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới
12 tháng.
8
3. Đã nộp hồ sơ hưởng TCTN tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định
tại khoản 1 Điều 46 của Luật Việc làm (cụ thể trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày
chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc).
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN,
trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ
sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết.
Khoản 1 Điều 45 Luật Việc làm quy định: Thời gian đóng BHTN để xét
hưởng trợ cấp thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng BHTN liên tục
hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng BHTN cho đến khi người
lao động chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng
trợ cấp thất nghiệp.
Khoản 4 Điều 53 Luật Việc làm quy định: Người lao động bị chấm dứt
hưởng trợ cấp thất nghiệp thuộc các trường hợp quy định tại các điểm b, c, h, l, m
và n khoản 3 Điều này được bảo lưu thời gian đóng BHTN làm căn cứ để tính thời
gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo khi đủ điều kiện quy định tại Điều
49 của Luật này. Thời gian bảo lưu được tính bằng tổng thời gian đóng BHTN trừ
đi thời gian đóng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp, theo nguyên tắc mỗi tháng đã hưởng
trợ cấp thất nghiệp tương ứng 12 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Trường hợp của Bạn nếu quá thời hạn nộp hồ sơ hưởng TCTN thì thời gian
đã đóng BHTN của Bạn sẽ được bảo lưu để sau này khi Bạn tiếp tục tham gia
BHTN mà đủ điều kiện thì được tính hưởng theo quy định.
* Theo quy định pháp luật về BHXH hiện hành, mức hưởng BHXH một lần
được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm được tính như sau:
a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm
đóng trước năm 2014;
b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm
đóng từ năm 2014 trở đi.
Khi tính mức hưởng BHXH một lần trong trường hợp thời gian đóng BHXH
có tháng lẻ thì từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm.
Theo thông tin Bạn cung cấp (số sổ BHXH 7526791233), Bạn đóng BHXH
trong khoảng thời gian từ tháng 9/2018 đến tháng 7/2020 và được ghi nhận trên sổ
BHXH là 01 năm 06 tháng; với 06 tháng lẻ được tính là 0,5 năm nên tổng số năm
đóng BHXH để tính hưởng BHXH một lần của Bạn là 1,5 năm. Mức hưởng BHXH
1 lần của Bạn là 03 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH (gồm 02
tháng cho 01 năm đóng BHXH cộng với 01 tháng cho 0,5 năm đóng BHXH).
BHXH Việt Nam thông tin đến Bạn một số nội dung về chính sách để Bạn
nắm được về mức hưởng cụ thể căn cứ thời điểm Bạn đề nghị hưởng để cơ quan
BHXH xem xét giải quyết đầy đủ quyền lợi đối với Bạn, Bạn có thể liên hệ với cơ
quan BHXH tại địa phương để căn cứ dữ liệu thu BHXH, trả lời chi tiết các nội
dung Bạn quan tâm