Căn cứ quy định tại Điều 2 Luật BHXH năm 2014, người lao động làm việc
theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công
việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng; kể cả HĐLĐ được
ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người
dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động; người làm việc theo HĐLĐ
có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (từ ngày 01/01/2018) thuộc đối
tượng tham gia BHXH bắt buộc;
Theo quy định tại Điều 43 Luật Việc làm năm 2013, người lao động làm
việc theo HĐLĐ hoặc HĐLV không xác định thời hạn, HĐLĐ hoặc HĐLV xác
định thời hạn; HĐLĐ theo mùa vụ hoặc một công việc nhất định có thời hạn từ
đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng thuộc đối tượng tham gia BHTN.
4
Qua tra cứu quá trình tham gia của Bà có mã số BHXH 6415002578, Bà có
thời gian tham gia BHXH, BHYT từ tháng 7/2015 đến tháng 01/2022 (05 năm 01
tháng); tham gia BHTN từ tháng 01/2019 đến tháng 01/2022 (là 03 năm 01 tháng).
Đề nghị ông/bà căn cứ quy định nêu trên để xác định. Trường hợp đơn vị
sử dụng lao động đóng BHTN đối với Ông/Bà thiếu thời gian thì yêu cầu đơn vị
truy đóng theo đúng quy định, đảm bảo quyền lợi của Ông/Bà.