Theo quy định hiện hành tại Điều 169, khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao
động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính
phủ, kể từ ngày 01/01/2021 tuổi nghỉ hưu đối với người lao động làm việc trong
điều kiện bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi
04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với
lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04
tháng đối với lao động nữ cho đến đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Khoản 2 Điều 56 Luật BHXH quy định:
Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao
động đủ điều kiện theo quy định được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương
tháng đóng bảo hiểm xã hội và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như
sau:
a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm,
năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b
nêu trên được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
Do Bạn chưa thông tin cụ thể về các điều kiện để xem xét giải quyết chế
độ hưu trí của bản thân (về giới tính, tuổi, mức thu nhập đóng BHXH…) nên
BHXH Việt Nam chưa đủ căn cứ để trả lời cụ thể. BHXH Việt Nam cung cấp
thông tin chung về quy định của chính sách để Bạn nắm được