• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Nguyễn Hằng
Email:
h.kon94@yahoo.com.vn
Ngày gửi:
20/06/2021
Lĩnh vực:
BH thất nghiệp
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Tôi làm giáo viên và được đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 7/2016 đến tháng 6/2021 . Hết tháng 6 /2021 trường tôi phải đóng cửa vì dịch covid. Tôi đang mang thai và dự kiến sinh là 7/10/2021, vì vậy tôi có 1 số vấn đề thắc mắc như sau : - Tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không ? và được bao nhiêu tháng? - Nếu tôi được 5 hoặc 6 tháng bảo hiểm thất nghiệp thì sẽ bị trùng với thời gian hưởng bảo hiểm thai sản, như vậy có ảnh hưởng gì ko ? có được nhận song song 2 loại bảo hiểm không ạ ?

Trả lời bởi:
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời
Ngày trả lời:
25/06/2021
File đính kèm:
Câu trả lời:

A. Về chế độ thai sản: Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định: Lao động nữ sinh con phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con mới đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Trường hợp đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp của Bạn nếu sinh con vào tháng 10/2021 thì trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (được xác định từ tháng 10/2020 đến tháng 9/2021), Bạn có 9 tháng đóng BHXH (nếu Bạn đóng BHXH liên tục trong khoảng thời gian từ tháng 10/2020 đến tháng 6/2021), Bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con. B. Về chế độ BHTN: Tại Điều 49 Luật Việc làm về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp quy định: Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây: 1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây: a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; 2. Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp làm việc theo Hợp đồng lao động; hợp đồng làm việc xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn; đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp làm việc theo Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng. 3. Đã nộp hồ sơ hưởng TCTN tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật Việc làm (cụ thể trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc). 4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN, trừ các trường hợp sau đây: a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù; đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; e) Chết. 26 Đối chiếu quy định nêu trên, trường hợp của Bạn nếu đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc và nộp hồ sơ đúng thời hạn trong vòng 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc thì Bạn được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp. Việc hưởng trợ cấp thất nghiệp không ảnh hưởng đến quyền lợi hưởng trợ cấp thai sản đối với Bạn.