1. Hồ sơ hưởng lương hưu:
Theo khoản 1 Điều 108 Luật BHXH năm 2014, hồ sơ hưởng lương hưu đối
với người lao động đang tham gia BHXH bắt buộc bao gồm:
a) Sổ bảo hiểm xã hội;
b) Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn bản chấm dứt hợp
đồng lao động hưởng chế độ hưu trí;
c) Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám
định y khoa đối với người nghỉ hưu đối với người nghỉ hưu do suy giảm khả năng
lao động hoặc giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp
đối với trường hợp người lao động bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề
nghiệp.
2. Về thời điểm hưởng lương hưu:
Việc giải quyết nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí đối với người lao động đang
đóng BHXH bắt buộc do người sử dụng lao động thực hiện khi người lao động đã
đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật, cơ quan BHXH căn
cứ hồ sơ do người sử dụng lao động lập và quy định tại khoản 1 Điều 59 Luật
BHXH năm 2014 về thời điểm hưởng lương hưu để giải quyết, theo đó thời điểm
hưởng lương hưu đối với người lao động là thời điểm ghi trong quyết định nghỉ
việc do người sử dụng lao động lập khi đã đủ điều kiện hưởng lương hưu.
3. Tại khoản 1 Điều 110 Luật BHXH năm 2014 quy định người sử dụng
lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu của người lao động đang tham gia
BHXH bắt buộc cho cơ quan BHXH.
Do Bạn chỉ cung cấp các thông tin chung nên BHXH Việt Nam xin cung
cấp một số quy định chung của pháp luật hiện hành để Bạn nắm được và đề nghị
đơn vị sử dụng lao động phối hợp với cơ quan BHXH hoàn thiện hồ sơ theo quy
định đối với trường hợp của Bạn.
874/CSXH