Cơ quan BHXH vui lòng giải đáp giúp tôi câu hỏi sau: Công ty tôi có 1 lao động người nước ngoài (Nhật Bản) làm việc từ tháng 7/2022, trong thời gian làm việc có đóng đầy đủ BHXH hàng tháng theo quy định. Đến tháng 4/2024 chị này chấm dứt HĐLĐ và về nước, Công ty tôi đã làm xong thủ tục chốt sổ BHXH. Hiện tại chị ấy vừa sinh con tại Nhật Bản. Vậy cho tôi hỏi trường hợp của chị này có được hưởng chế độ thai sản và có thể rút BHXH 1 lần không?
1. Đối với chế độ thai sản: Khoản 1 Điều 7 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP ngày 15/10/2018 của Chính phủ quy định chi tiết Luật BHXH và Luật An toàn, vệ sinh lao động về BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam về điều kiện hưởng chế độ thai sản thực hiện theo quy định tại Điều 31 của Luật BHXH quy định: “1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con; c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con. 2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. 3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. 4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.” 2. Đối với BHXH một lần: Điểm d khoản 6 Điều 9 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP ngày 15/10/2018 của Chính phủ quy định “Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: Người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề hết hiệu lực mà không được gia hạn”. Do Bạn không cung cấp đầy đủ thông tin của người lao động nước ngoài về mã số BHXH và thời điểm sinh con, nên BHXH Việt Nam không có căn cứ để trả lời Bạn cụ thể. Bạn có thể liên hệ với cơ quan BHXH địa phương nơi đơn vị tham gia đóng BHXH và cung cấp đầy đủ các thông tin để được tư vấn và giải đáp cụ thể 866/CSXH
Chi tiết >>
1572862 lượt xem
1294240 lượt xem
727410 lượt xem
637175 lượt xem
565228 lượt xem
495647 lượt xem
482467 lượt xem