Bạn dự định nghỉ hưu từ tháng 12/2025, như vậy chế độ chính sách BHXH sẽ
được thực hiện theo quy định tại Luật BHXH năm 2024 cụ thể như sau:
1. Về đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu:
Điểm a, khoản 1 Điều 64 Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực thi hành kể từ
01/7/2025 quy định về đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu đối với người lao
động khi nghỉ việc có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng
lương hưu nếu đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động
năm 2019;
2. Về mức lương hưu hàng tháng:
Điểm a khoản 1 và khoản 3 Điều 66 Luật BHXH năm 2024 về Mức lương hưu
hằng tháng quy định:
- Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 64 của
Luật này được tính như sau: Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương
làm căn cứ đóng BHXH quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 15 năm đóng
BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;
- Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 65 của
Luật này được tính như quy định tại khoản 1 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu
trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ
phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.
3. Về mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH để tính lương
hưu:
Điểm a, khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 72 Luật BHXH năm 2024 về Mức
bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH để tính lương hưu, trợ cấp một lần quy
định:
- Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước
quy định có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương này thì tính bình
quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của số năm đóng BHXH trước khi nghỉ
hưu: Bắt đầu tham gia BHXH trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì tính bình quân
tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
- Người lao động có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do
người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng
BHXH của toàn bộ thời gian.
- Người lao động vừa có thời gian đóng BHXH thuộc đối tượng thực hiện chế độ
tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương
do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng
BHXH chung của các thời gian, trong đó thời gian đóng theo chế độ tiền lương do Nhà
nước quy định được tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH theo quy định
tại khoản 1 Điều này.
Trường hợp Bạn là nữ, sinh tháng 7/1970 đã tham gia đóng BHXH được 32
năm trong điều kiện lao động bình thường, thì tính đến tháng 12/2025 Bạn mới đủ
55 tuổi 5 tháng, chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật
Lao động năm 2019; do đó Bạn cần phải đi giám định suy giảm khả năng lao động,
nếu được Hội đồng giám định y khoa kết luận suy giảm khả năng lao động từ 61%
trở lên thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu và khi đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước
tuổi quy định thì giảm 2%.
Do Bạn không cung cấp thông tin Bạn tham gia BHXH theo chế độ tiền lương
do Nhà nước quy định hay tiền lương do chủ sử dụng lao động quyết định nên không
có căn cứ trả lời cụ thể về mức bình quân đóng BHXH làm căn cứ tính lương hưu.
BHXH Việt Nam cung cấp quy định về mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng
BHXH để tính lương hưu để Bạn tự đối chiếu đối (trường hợp của bạn trình bày có
thời gian tham gia BHXH trước 01/01/1995). Trường hợp cần tư vấn cụ thể, đề nghị
Bạn liên hệ với cơ quan BHXH nơi đơn vị Bạn đang đóng BHXH hoặc cơ quan
BHXH cư trú để được xem xét, trả lời.
865/CSXH