Tại khoản 2 Điều 1 Nghị định số 143/2020/NĐ-CP ngày 10/12/2020 của
Chính phủ sửa đổi, bổ sung Điều 8 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày
20/11/2014 của Chính phủ và các khoản 6, khoản 7 Điều 1 Nghị định số
113/2018/NĐ-CP ngày 31/8/2018 của Chính Phủ quy định: đối tượng tinh giản
biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi
và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169
Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, được hưởng chế độ hưu
trí theo quy định của pháp luật về BHXH, không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc
nghỉ hưu trước tuổi.
Việc xem xét để người lao động nghỉ việc theo chính sách tinh giản biên
chế không thuộc thẩm quyền của cơ quan BHXH mà thuộc thẩm quyền của cơ
quan quản lý người lao động. Đề nghị Ông liên hệ với cơ quan quản lý nơi Ông
làm việc để được trả lời cụ thể về việc hưởng chính sách tinh giản biên chế theo
nguyện vọng của Ông.
Về giải quyết chế độ hưu trí đối với Ông, cơ quan BHXH sẽ căn cứ vào hồ
sơ do người sử dụng lao động lập và chuyển đến, trong trường hợp Ông đủ điều
kiện hưởng theo quy định cơ quan BHXH sẽ xem xét giải quyết đảm bảo kịp thời
quyền lợi đối với Ông.