Quy định của Luật BHXH năm 2006 về chế độ tử tuất áp dụng đối với
người lao động chết trong khoảng thời gian từ ngày 01/01/2007 đến trước ngày
01/01/2016
*Về trợ cấp mai táng
+ Theo quy định tại Khoản 1 Điều 63 Luật BHXH năm 2006, bao gồm các
đối tượng: Người lao động đang đóng BHXH hoặc đang bảo lưu thời gian đóng
BHXH; Người đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề
nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc khi chết thì người lo mai táng được nhận trợ cấp
mai táng.
+ Khoản 2 Điều 63 Luật BHXH năm 2006 quy định: Trợ cấp mai táng bằng
10 tháng lương tối thiểu chung.
*Về trợ cấp tuất hằng tháng
- Điều kiện đối với người lao động
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 64 Luật BHXH năm 2006, người lao động
thuộc một trong các trường hợp sau đây khi chết thì thân nhân đủ điều kiện sẽ
được hưởng tiền tuất hằng tháng:
+ Đã đóng BHXH đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng BHXH một lần.
+ Đang hưởng lương hưu.
+ Chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
+ Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng với
mức suy giảm khả năng lao động từ 61 % trở lên.
- Điều kiện đối với thân nhân của người lao động thuộc quy định nêu trên
được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 64 Luật BHXH
năm 2006 bao gồm:
a) Con chưa đủ 15 tuổi; con chưa đủ 18 tuổi nếu còn đi học; con từ đủ 15
tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
b) Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55
tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng, người
khác mà đối tượng này có trách nhiệm nuôi dưỡng nếu từ đủ sáu mươi tuổi trở lên
đối với nam, từ đủ năm mươi lăm tuổi trở lên đối với nữ;
d) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng, người
khác mà đối tượng này có trách nhiệm nuôi dưỡng nếu dưới sáu mươi tuổi đối với
nam, dưới năm mươi lăm tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ
81% trở lên.
Thân nhân quy định tại các điểm b, c và d khoản này phải không có thu
nhập hoặc có thu nhập hằng tháng nhưng thấp hơn mức lương tối thiểu chung.
- Khoản 2 Điều 65 Luật BHXH năm 2006 quy định: Trường hợp một người
chết thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 64 của Luật BHXH năm 2006 thì
số thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng không quá 04 người.
*Về trợ cấp tuất một lần
Tại Điều 66 Luật BHXH năm 2006 quy định như sau:
+ Các đối tượng gồm: Người lao động đang đóng BHXH hoặc người lao
động đang bảo lưu thời gian đóng BHXH; Người đang hưởng lương hưu; hưởng
trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc thuộc một
trong các trường hợp sau đây sau khi chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất
một lần:
+ Người chết không thuộc các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 64
Luật BHXH năm 2006.
+ Người chết thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 64
nhưng không có thân nhân hưởng tiền tuất hằng tháng quy định tại khoản 2 Điều
64 Luật BHXH năm 2006.
Việc xác định điều kiện hưởng chế độ tử tuất (trợ cấp tuất hằng tháng hoặc
trợ cấp tuất một lần) đối với thân nhân người lao động được xem xét tại thời điểm
người lao động chết. Tại thời điểm Bố của Bạn chết (năm 2014) chỉ Em trai của
Bạn đủ điều kiện và đã được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng mà đến năm 2019 Mẹ
của Bạn chết thì chế độ tử tuất đối với thân nhân của Bố Bạn không thay đổi.
BHXH Việt Nam cung cấp quy định của pháp luật về chế độ tử tuất để Bạn
nắm được. Với thẩm quyền của cơ quan tổ chức thực hiện chính sách BHXH cho
người lao động, cơ quan BHXH đã giải quyết hưởng chế độ tử tuất đối với thân
nhân của bố Bạn đúng quy định.