Theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019, tuổi nghỉ
hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo
lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối
với lao động nữ vào năm 2035. Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động
trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và
đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối
với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ
Theo quy định tại Điều 64 Luật BHXH năm 2024 (có hiệu lực thi hành kể từ
ngày 01/7/2025) thì điều kiện nghỉ hưu của người lao động được quy định như sau:
1. Đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, g, h, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản
2 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm
trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;
b) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động
và có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công
việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm (NNĐHNH) hoặc đặc biệt NNĐHNH thuộc Danh
mục nghề, công việc NNĐHNH hoặc đặc biệt NNĐHNH do Bộ trưởng Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội ban hành hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội
đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7
trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021;
c) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại khoản 2 Điều 169
của Bộ luật Lao động và có từ đủ 15 năm trở lên làm công việc khai thác than trong
hầm lò theo quy định của Chính phủ;
d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực
hiện nhiệm vụ được giao.
2. Đối tượng quy định tại các điểm d, đ và e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi
nghỉ việc có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng
lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi quy định tại khoản 2 Điều 169
của Bộ luật Lao động, trừ trường hợp Luật sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam,
Luật Công an nhân dân, Luật Cơ yếu, Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và
viên chức quốc phòng có quy định khác;
b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại khoản 2 Điều 169
của Bộ luật Lao động và có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở
lên khi làm nghề, công việc NNĐHNH hoặc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục
nghề, công việc NNĐHNH hoặc đặc biệt NNĐHNH do Bộ trưởng Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội ban hành hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội
đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7
trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021;
c) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện
nhiệm vụ được giao.
Như vậy, trường hợp vợ của Bạn đã có 17 năm đóng BHXH, nếu không tiếp
tục làm việc và tham gia BHXH bắt buộc hoặc BHXH tự nguyện thì có thể bảo lưu
thời gian đóng BHXH đã được ghi nhận trên sổ BHXH đến khi đủ tuổi theo quy định
nêu trên để được giải quyết hưởng chế độ hưu trí.
BHXH Việt Nam trả lời để Bạn được biết.
625/CSXH