Về tuổi nghỉ hưu
Theo quy định của pháp luật về BHXH hiện hành, kể từ năm 2021, tuổi
nghỉ hưu của người lao động được quy định như sau:
1. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường
nghỉ hưu trong năm 2021 là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55
tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với
lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
2. Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn không quá 05 tuổi so với tuổi
nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường nếu
có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và thuộc một trong các trường hợp dưới đây:
- Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm
(NNĐHNH) hoặc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội ban hành;
- Có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc
biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7
trở lên trước ngày 01/01/2021);
- Có tổng thời gian làm nghề, công việc NNĐHNH hoặc đặc biệt NNĐHNH
và thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao
gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày
01/01/2021) từ đủ 15 năm trở lên.
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
3. Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ
hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường nếu có đủ
20 năm đóng BHXH trở lên và thêm một trong các điều kiện sau:
- Có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
4. Người lao động không bị quy định giới hạn về tuổi đời khi đã có đủ 20
năm đóng BHXH và thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp;
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm làm nghề
hoặc công việc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.
Về mức hưởng
- Mức hưởng lương hưu được quy định tại Điều 56 Luật BHXH và Điều 7
Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ như sau: Mức
lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu
hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Về tỷ lệ hưởng lương hưu:
- Đối với lao động nam nghỉ hưu từ năm 2021 trở đi được tính 45% tương
ứng với 19 năm đóng BHXH; từ năm 2022 trở đi được tính 45% tương ứng với
20 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2%,
mức tối đa bằng 75%.
- Đối với lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm được tinh
bằng 45%. sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2%, mức tối đa
bằng 75%.
Trường hợp lao động về hưu trước tuổi quy định thì mỗi năm nghỉ hưu
trước tuổi quy định giảm 2%.
Do Bạn chưa cung cấp đầy đủ thông tin về giới tính, nghề nghiệp, điều kiện
làm việc … nên BHXH Việt Nam chưa đủ căn cứ để trả lời cụ thể. BHXH Việt
Nam cung cấp thông tin chung về quy định của chính sách đối với chế độ hưu trí
(thời gian tham gia BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu là 20 năm và tuổi nghỉ
hưu trong từng trường hợp cụ thể nêu trên) để Bạn đối chiếu, nắm được điều kiện
hưởng chế độ hưu trí của Bạn và cân nhắc việc tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện
vì sẽ tác động đến việc tính tỷ lệ hưởng lương hưu và việc tính mức hưởng lương
hưu đối với Bạn.