Xin chào luật sư! Tôi là lao động nữ, vào lúc 7h55 ngày 1/4/2021 khi tôi đang trên đường từ nơi ở đến công ty làm việc tôi gặp tai nạn giao thông, hiện tại tôi đã được điều trị y khoa, và được bác sĩ viết giấy nghỉ do ốm đau được hưởng chế độ BHXH. Tôi tham gia BHXH từ 5/2020 đến nay nhưng hiện tại công ty tôi đang làm nợ BHXH trong giai đoạn đó và giờ công ty không giải quyết các vấn đề sau cho tôi: chi phí chữa trị sau BHYT, hoãn HĐLĐ, hoãn đóng BHXH, BHTN, giám định y khoa, thực thiện các giấy tờ liên quan đến TNLĐ của tôi. Ngoài ra công ty còn thông báo tôi sẽ không được hưởng chế độ thai sản, tôi gặp tai nạn khi ở tháng thứ 3 thai kì, dự sinh của tôi là tháng 10/2021. Vậy hiện tại tôi phải làm sao để mình được hưởng các chế độ của BHXH và trong trường hợp này, tôi hay công ty tôi đang làm sai quy định? Tôi mong quý luật sư trả lời giúp tôi và hướng dẫn tôi cách để nhận được quyền lợi của mình! Tôi cảm ơn!
1. Về chế độ tai nạn lao động (TNLĐ): 1.1. Điều kiện hưởng chế độ TNLĐ Điểm c khoản 1, khoản 2 Điều 45 Luật An toàn vệ sinh lao động quy định điều kiện hưởng chế độ TNLĐ là: - Bị tai nạn trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý; - Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn thuộc trường hợp nêu trên. Trường hợp của Bạn nếu bị tai nạn trên tuyến đường từ nơi ở đến nơi làm việc được đoàn điều tra TNLĐ có thẩm quyền kết luận là TNLĐ và được Hội 14 đồng giám định y khoa kết luận tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì Bạn được hưởng chế độ TNLĐ. 1.2. Về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị TNLĐ: - Khoản 1 Điều 35 Luật An toàn vệ sinh lao động quy định: Người sử dụng lao động có trách nhiệm thành lập Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở để tiến hành điều tra tai nạn lao động làm bị thương nhẹ, tai nạn lao động làm bị thương nặng một người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của mình. - Pháp luật hiện hành không quy định bắt buộc người sử dụng lao động phải trả chi phí y tế, tiền lương trong thời gian điều trị cho người lao động bị tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở theo tuyến đường và thời gian hợp lý. Tuy nhiên, đối với người lao động được xác định là TNLĐ trên đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm trợ cấp cho NLĐ, giới thiệu người lao động đi giám định mức độ suy giảm khả năng nao động, lập hồ sơ hưởng chế độ TNLĐ theo quy định tại Điều 38, 39 Luật An toàn vệ sinh lao động. 2. Về chế độ thai sản: Khoản 2, Khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp của Bạn dự sinh vào tháng 10/2021 nếu trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (được xác định từ tháng 10/2020 đến tháng 9/2021) nếu Bạn có từ đủ 06 tháng đóng BHXH trở lên (hoặc 03 tháng đóng BHXH trở lên đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền) thì Bạn đủ điều kiện giải quyết hưởng chế độ thai sản khi sinh con. 3. Về giải quyết chế độ BHXH đối với người lao động tại đơn vị nợ BHXH: Khoản 3 Điều 18 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc quy định: Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ BHXH, BHTN bao gồm cả tiền lãi chậm đóng theo quy định đối với người lao động đủ điều kiện hưởng BHXH hoặc chấm dứt HĐLĐ, HĐLV để kịp thời giải quyết chế độ BHXH, BHTN cho người lao động. 15 Để đảm bảo quyền lợi chính đáng của bản thân, Bạn đề nghị người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp đối với Bạn theo quy định tại khoản 3 Điều 18 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP để cơ quan BHXH kịp thời giải quyết chế độ BHXH đối với Bạn (trừ trường hợp Bạn đã đủ điều kiện nêu tại điểm 2 nêu trên). Trường hợp đơn vị sử dụng lao động không thực hiện đúng trách nhiệm của mình đối với người lao động, Bạn có thể kiến nghị đến cơ quan BHXH nơi đơn vị Bạn tham gia đóng; Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trên địa bàn hoặc khởi kiện Công ty ra Tòa án nhân dân dân cấp quận/huyện nơi Công ty có trụ sở để yêu cầu giải quyết.
Chi tiết >>
1371588 lượt xem
1179926 lượt xem
698911 lượt xem
529732 lượt xem
509991 lượt xem
479181 lượt xem
410590 lượt xem