Tôi tên Võ Thị Bích Thủy, CCCD số 075187017299, mã số bhxh số 7910326405. Hiện nay tôi đang làm thủ tục hưởng bhxh 1 lần tại bhxh tp long khánh, đồng nai thì phát hiện tôi có 2 sổ bhxh khác nhau, bị trùng 3 năm từ 2016 đến 2019, do trong thời gian này tôi bị đánh cắp cmnd, kẻ xấu đã lấy cmnd của tôi làm hồ sơ giả và đi làm việc ở công ty 1 công ty khác, xin hướng dẫn giúp tôi trong trường hợp này tôi phải làm gì để được hưởng bhxh 1 lần, do cơ quan bhxh nơi tôi sinh sống nói là hiện chưa có công văn nào hướng dẫn trong trường hợp này, nên không giải quyết cho tôi được. Xin cảm ơn.
Theo nội dung trình bày thì Bạn bị người khác đánh cắp Chứng minh nhân dân làm hồ sơ giả để giao kết hợp đồng lao động và đóng BHXH. Hiện nay chưa có hướng dẫn của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền về việc này. Vì vậy, đề nghị Bạn liên hệ với cơ quan công an để được điều tra làm rõ và có căn cứ để cơ quan BHXH xem xét giải quyết. BHXH Việt Nam cung cấp thêm thông tin để Bạn được biết: ngày 31/5/2022 Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có Công văn số 1767/LĐTBXH-BHXH hướng dẫn đối với các trường hợp người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết hợp đồng lao động, trong đó quy định: “1. Trường hợp người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết hợp đồng lao động là hành vi vi phạm nguyên tắc “trung thực” theo quy định tại khoản 1 Điều 15 của Bộ luật Lao động và vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật Lao động. Căn cứ quy định tại điểm b khoản 1 Điều 49 của Bộ luật Lao động đây là trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ. 2. Thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu và xử lý hợp đồng vô hiệu được thực hiện theo quy định tại Điều 50, Điều 51 của Bộ luật Lao động và mục 3 Chương III của Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động. Theo đó, Tòa án nhân dân có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu. Việc xử lý hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do người giao kết không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động được thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 51 của Bộ luật Lao động và Điều 10 của Nghị định số 145/2020/NĐ-CP. Tại khoản 4 Điều 10 của Nghị định số 145/2020/NĐ-CP quy định: “Các vấn đề khác liên quan đến việc xử lý hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do người giao kết không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án theo quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự”. 510/TST-QLST 20240716
Chi tiết >>
1465820 lượt xem
1243153 lượt xem
713904 lượt xem
579751 lượt xem
537594 lượt xem
487382 lượt xem
446885 lượt xem