Ngày 18/11/2020, Chính phủ ban hành Nghị định số 135/2020/NĐ-CP
quy định về tuổi nghỉ hưu; theo đó kể từ năm 2021 tuổi nghỉ hưu đối với người
lao động làm việc trong điều kiện bình thường sẽ được điều chỉnh theo lộ trình
mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào
năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến đủ 60
tuổi vào năm 2035; các quy định của chế độ hưu trí gắn với điều kiện về tuổi
hưởng lương hưu được thực hiện theo quy định tại Nghị định này.
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 3, khoản 4 Điều 5, Khoản 2 Điều 6,
Điểm e Khoản 1 Điều 9 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29/12/2015 của
Chính phủ thì:
- Trường hợp đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định
nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được
đóng một lần cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.
- Thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề sau tháng đóng
đủ số tiền cho những năm còn thiếu.
- Mức lương hưu hằng tháng được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng
tháng nhân với mức bình quân tiền lương và thu nhập tháng đóng BHXH, trong
đó:
+ Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2021 thì tỷ lệ hưởng lương hưu hằng
tháng được tính bằng 45% tương ứng với 19 năm đóng BHXH (từ năm 2022 trở
đi là 20 năm), sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, được tính thêm 2%; mức
tối đa bằng 75%,
+ Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi thì tỷ lệ hưởng lương hưu hằng
tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Sau đó cứ thêm
mỗi năm đóng BHXH, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
Đề nghị Bạn đối chiếu với quy định nêu trên với trường hợp của Bạn (là
lao động nam hoặc nữ) để biết về chế độ lương hưu đối với trường hợp của mình
và liên hệ với cơ quan BHXH để được hướng dẫn về việc tham gia BHXH tự
nguyện để được hưởng lương hưu khi đủ điều kiện.