Khoản 1, điều 45 Luật Việc làm năm 2013 đã quy định về việc cộng dồn thời gian đóng BHTN như sau: Thời gian đóng BHTN để xét hưởng BHTN là tổng các khoảng thời gian đã đóng BHTN liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng BHTN cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Đối chiếu quy định nêu trên, trường hợp của bạn nếu có thời gian 10 tháng đóng BHTN ở đơn vị cũ chưa hưởng thì được cộng dồn với thời gian đã đóng BHTN đơn vị sau để làm căn cứ tính hưởng chế độ BHTN khi bạn có yêu cầu.